新疆劳务派遣公司浅述临时工近似流浪的生活。中国是世界人口大国,有取之不尽,用之不竭的低廉务工人员。来自中国内地农村和乡镇成千上万的打工者,身处中国低端加工制造业产业链的最末端,他们付出了最多的时间和体力,得到的回报却是最少的,确实值得同情。
了解详细>>聊聊高温补贴也适应劳务派遣工。“炎炎夏日,酷暑难当,为什么做着同样的事情别人能够享受高温补贴,而我不能够享受?”这是新疆一家电子有限公司的劳务派遣员工向市仲裁办的工作人员诉说自己心中的疑惑。该案经过仲裁办工作人员的调解,顾海军如愿以偿地拿到属于自己的高温补贴。
了解详细>>论述积极保障被派遣劳动者的合法权益。2010年以来,新疆劳务派遣公司用工的规模上升速度较快,劳务派遣服务行业制从业人员人数猛增。同时,新疆劳务派遣公司存在的一些派遣公司对本行业的认识不够全面、部分企业派遣员工比例过高、同工不同酬以及存在逆向派遣等问题,影响了劳动关系和谐与社会稳定。
了解详细>>探讨劳务派遣与劳务中介的区别,某日人力资源局辖区内的劳务派遣公司:新疆社保代理公司,企石劳务派遣公司,石碣劳务派遣公司等片区的劳务派遣公司进行了相关劳务法规学习与宣讲。
了解详细>>论述劳动派遣工即将被“机器换人”取代。不久的将来,劳务派遣公司将会被“机器换人”所取代,新疆劳务派遣公司将面临着严峻的考验。
了解详细>>新疆劳务派遣公司浅谈新政策同工同酬。7月新上台的《劳动合同法》实施后,新政策最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣公司行政许可的权利。
了解详细>>概述劳务派遣用工备案告急。人社部下发了《关于实施劳务派遣用工备案的通知》,要求今年3月1日前,使用被派遣劳动者数量超过用工总量10%以上的用工单位实施备案。
了解详细>>规范劳务派遣用工遏制劳资纠纷。为规范劳务派遣行为,有效遏制劳资纠纷,维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系,日前,市人社局联合公安、工商、国资等部门,在全市范围内开展为期3个月的劳务派遣用工专项执法检查行动。
了解详细>>新疆社保代理公司“用工荒”“寒假工”成香饽饽。各地高校大学生将陆续迎来假期,与暑期长假相比,寒假时间比较短,因而多数大学生选择宅在家中陪伴父母,也有部分大学生选择打工的方式度过寒假生活。
了解详细>>新疆劳务派遣用工单位必须为员工购买社保,市人力资源局劳务派遣政策法规宣讲会提出,新疆劳务派遣公司及用工单位必须为员工购买社保,同时还宣讲了“‘同工同酬’不包含福利”,“辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%”。
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