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新疆劳务派遣公司解答劳务派遣的具体形式
来源：www.xjtjrh.com 发布时间：2024年04月24日
新疆劳务派遣公司解答劳务派遣的具体形式
1.完全派遣：由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、健康等。
2.转移派遣：有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3.减员派遣：减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣总费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、奖金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时组织应变能力和人力资源的弹性。
4.试用派遣：这是一种新的派遣方式，用工单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用；其目的是使用工单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，降低了人事成本，形成激励机制，从而建立起更为长期、稳定的劳动关系。
5.短期派遣：用工单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
6.项目派遣：企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7.钟点派遣：以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
8.双休日派遣：以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
9.集体派遣：国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
我们在此提醒广大业主，在选择新疆劳务派遣时，一定要是正规专业，正所谓“一分钱一分货”，品牌的力量，是产品的实力保证！
1.完全派遣：由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、健康等。
2.转移派遣：有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3.减员派遣：减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣总费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、奖金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时组织应变能力和人力资源的弹性。
4.试用派遣：这是一种新的派遣方式，用工单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用；其目的是使用工单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，降低了人事成本，形成激励机制，从而建立起更为长期、稳定的劳动关系。
5.短期派遣：用工单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
6.项目派遣：企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7.钟点派遣：以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
8.双休日派遣：以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
9.集体派遣：国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
我们在此提醒广大业主，在选择新疆劳务派遣时，一定要是正规专业，正所谓“一分钱一分货”，品牌的力量，是产品的实力保证！
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劳务派遣的作用主要体现在以下几个方面
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