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综述劳务派遣的作用是什么
综述劳务派遣的作用是什么?为了规范劳动合同制度,保护用工单位和劳动者的合法权益,按劳动和社会保障部门的要求“用工单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,并按规定享受各项待遇”。如果用工单位在短…
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阐明劳务派遣如何规避用工风险
阐明劳务派遣如何规避用工风险?你知道劳务派遣,但你知道“逆向劳务派遣”吗?我们知道劳务派遣又称人力派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支…
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乌鲁木齐劳务派遣不可触碰的几个雷区
乌鲁木齐劳务派遣不可触碰的几个雷区。借下面三个案例给大家提个醒,员工管理,细节不容忽视,暑假工业务涉及的方方面面太多,更容不得我们马虎,提起点精神,不要在收获的时候留下了尾巴。
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新疆劳务派遣与劳务外包傻傻分不清楚
新疆劳务派遣与劳务外包傻傻分不清楚,它们俩的区别究竟在哪里?”时至今日,不少员工甚至是HR都未必能分清外形相似度高达50%的劳务派遣与劳务外包,在说出企业相关需求后,也未能立刻准确地说出所需的人力资…
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乌鲁木齐劳务派遣的产生背景
乌鲁木齐劳务派遣的产生背景。劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于…
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新疆劳务派遣公司浅语工资与劳务费有什么区别
新疆劳务派遣公司浅语工资与劳务费有什么区别?工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人…
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新疆人事外包是对企业成本的控制
新疆人事外包是对企业成本的控制。很多人都会问,什么是劳务外包?现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。那么,劳务服务外包的…