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劳务派遣的发展将呈如下趋势
劳务派遣的发展将呈如下趋势: 第一,市场规模将不断扩大,规范化程度将不断提高。随着劳务派遣政策日益完善和环境不断改善
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在派遣用工过程中劳务派遣公司的法定责任是什么
在派遣用工过程中劳务派遣公司的法定责任是什么 1、派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,引起争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数予以处罚;
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分享几个劳动力派遣的优势
分享几个劳动力派遣的优势 (一)劳动力派遣可以大大降低企业的用人成本支出。 用人单位在核算租赁劳务的总支出时,主要考虑的因素包括岗位效益、以市场价格确定工资标准、自主调整工资福利待遇等,通过劳动…
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应该怎么选择与专业的劳务服务外包公司合作呢
应该怎么选择与专业的劳务服务外包公司合作呢? 一、看劳务外包公司的实力。 外包公司的实力,是企业选择与那家合作的一个参考条件之一,企业通过详细的观察备选劳务外包公司的一切。实力、声誉、规模、行业…
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揭秘同工同酬是劳务派遣工尊严的底线
揭秘同工同酬是劳务派遣工尊严的底线。上海市近日出台的《关于规范本市劳务派遣用工若干问题的意见》规定,派遣员工与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法;外省市劳务派遣单位向本市派遣员工的
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劳务派遣的用工有4大热点变化
劳务派遣的用工有4大热点变化。日前,上海人社局《关于规范本市劳务派遣用工若干问题的意见》以及《关于进一步做好本市规范劳务派遣工作的通知》出炉,此姊妹文件被业界称之为上海版的《劳务派遣暂行规定》实施细…
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运用法的技术规制劳务派遣
运用法的技术规制劳务派遣。针对劳务派遣泛滥、劳动者权益屡被侵犯的现状,2014年1月24日,人力资源和社会保障部发布《劳务派遣暂行规定》(以下简称《规定》),并于3月1日起正式实施。《规定》是《劳动…