违反保密协议的违约金是如何计算的 员工与企业签订保密协议的情况不少,许多企业都会通过这一措施来保证公司的核心机密不会泄露出去,给企业造成一定的损失。
了解详细>>揭秘同工同酬是劳务派遣工尊严的底线。上海市近日出台的《关于规范本市劳务派遣用工若干问题的意见》规定,派遣员工与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法;外省市劳务派遣单位向本市派遣员工的
了解详细>>劳务派遣和人事代理有神马区别 人事代理同劳务派遣的区别 人事代理与劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方,而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴社会保险费等。
了解详细>>劳务派遣公司叙述人社部又有大动作!事关养老金!7月23日,人社部新闻发言人卢爱红在2018年第二季度新闻发布会上表示,中央调剂基金按季度上解下拨,目前人社部正会同有关部门制定具体实施办法,将于近期出台实施,确保三季度启动资金缴拨工作。
了解详细>>新疆劳务派遣公司解读"工伤保"产品问答 问:报销的药品目录是否跟国家的工伤药品目录一样? 答:一样。 问:如果以后客户找不到我们了,直接拿着保单去找保险公司理赔是否能实现?
了解详细>>人事外包中相关地区代缴社保与自己缴纳社保的区别 1、自己缴纳社保,包含养老与医疗这两项保险,按照自由职业者身份进行缴纳。 2、单位缴纳社保,包含养老、医疗、工伤、生育、失业这五项保险,其中分为个人缴纳与公司缴纳,个人只需要出个人缴纳部分按照一定的比例缴纳即可。
了解详细>>国内劳务派遣的发展状况简要分析。劳务派遣在我国并不是这几年才出现的,而是很早就存在了,但只是初期的时候规模比较小,因为这一方式局限于外国企业就业服务公司之间,因此也就没有得到广泛的开展,那么国内劳务派遣的发展状况如何?
了解详细>>劳务派遣工的概念及招用劳务工的条件。劳务用工,是国家提倡的一种新的用工模式,是与西方的经济模式相接轨的一种尝试。这种用工模式,不仅可以使用人单位在招聘员工、交纳社会保险和工伤事故、劳动争议处理等方面摆脱繁杂的劳动保障事务负担,
了解详细>>综述劳务派遣的作用是什么?为了规范劳动合同制度,保护用工单位和劳动者的合法权益,按劳动和社会保障部门的要求“用工单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,并按规定享受各项待遇”。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工,工作量极大。所以,委托劳务派遣公司为公司使用人员实施劳务派遣,并与员工签订劳动合同则是捷径。
了解详细>>新疆劳务派遣公司解惑人力资源外包服务。人力资源外包指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。
了解详细>>