新疆劳务派遣暂行条例出台的解决办法。新疆劳务派遣暂行条例出台的解决办法有哪些?新疆劳务派遣公司指出:
了解详细>>新疆劳务派遣期限是多久?新疆劳务派遣工接受劳务派遣后,她的劳务派遣期限是多长时间?劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。那可不可以超过二年,答案是可以的,可以超过二年的。关于劳务派遣期限的法律法规,将在下文为您一一介绍。
了解详细>>论劳务派遣在促进就业方面的作用。劳务派遣是劳务经济的一种形式,有利于人力资源开发。从我国的实践看,劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面:
了解详细>>概述什么样的人员适合进行劳务派遣。劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员,至一般劳务人员,均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有
了解详细>>劳务派遣揭晓面对企业隐性裁员员工怎么办?日前,国内某大型网络游戏开发商和运营商悄悄裁员或被称为“隐形裁员”的消息在IT业内不胫而走。不管事情到底如何,“隐形裁员”事件在国内已屡见报端,并有逐渐增多之势,眼下到底哪些属于“隐形裁员”,员工在“隐性裁员”面前又应如何保护自己的权益,就这些问题记者近日采访了数位劳动人力方面的专业人士。
了解详细>>综述中国劳务派遣的发展现状。目前,包括劳务派遣在内的劳务经济是我国的一个新的商机,发展现状可以概括为快速发展、潜力巨大、无序竞争和缺乏规范。从调查的情况看,我国劳务派遣的现状如下。
了解详细>>谈及劳务派遣法律法规 一、《劳动合同法》:《劳动合同法》于2007年6月29日通过审议;2008年1月1日正式实施。
了解详细>>推行劳务派遣制度的理论与实践。用人制度改革是事业单位体制改革的核心内容。在破除“铁饭碗”、“铁交椅”等终身制之后,如何通过改革与创新,建立起一套既能适应转型期单位运转的需求,又能从根本上推动人事制度改革不断深入的新机制,是所有事业单位人事管理部门所面临的一个共性问题。2003年以来,在文化体制改革的大背景下,中央电视台通过用
了解详细>>劳务派遣探讨试用期能否随意延长?在现实生活中,一些用人单位,特别一些工作季节性较强的私营企业,招录新的员工时自行确定试用期的长短,在试用期满之前,就将尽职尽责的职工辞掉。被辞退人员要求缴纳社会保险费时
了解详细>>论劳务派遣员工工伤问题的处理。用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全治理,提供必要的劳动保护条件,保证派遣员工的劳动安全,避免发生工伤事故。派遣员工因公受伤时,
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