论劳务派遣员工工伤问题的处理。用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全治理，提供必要的劳动保护条件，保证派遣员工的劳动安全，避免发生工伤事故。派遣员工因公受伤时，按照中华人民共和国国务院375号令《工伤保险条例》第41条“职工被借调、聘用或者劳务输出期间发生工伤事故的，由借调、聘用或者劳务输入单位承担工伤保险责任”的规定执行。派遣机构将协助用人单位办理工伤理赔事宜。

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