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用人单位解除劳动合同的情况
来源：www.xjtjrh.com 发布时间：2019年11月08日
用人单位解除劳动合同的情况
(一)劳动合同当事人双方协商一致的;
(二)新疆社保代理公司表示劳动者在试用期被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(五)劳动者被依法追究刑事责任的
(六)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
(七)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(六)、(七)、(八)三种情形用人单位解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
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(二)新疆社保代理公司表示劳动者在试用期被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(五)劳动者被依法追究刑事责任的
(六)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
(七)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
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