新疆经营劳务派遣业务的公司。人才派遣是近几年发展起来的一种新形用工方式，但，很多人只知其一而不知其二。那么，劳务派遣公司有哪些业务?劳务公司的业务范围是什么?如果用人单位要和劳务派遣公司合作想必都想知道人才派遣公司的业务具体操作流程，所以，以上这些因素对用人单位来说都是值得关注的。新疆社保代理公司为大家详细分析。

一、新疆经营劳务派遣业务的公司。

新疆社保代理公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，劳务派遣公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。

二、劳务派遣业务。

劳动派遣是指由派遣公司与劳务工订立劳动合同，然后把人才派向企业工作给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣公司与派遣工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

三、劳务派遣业务流程。

1、需要派遣人才的企业向新疆社保代理公司咨询劳务业务并提出用人需求及标准。

2、新疆社保代理公司根据企业的要求，及现有状况，制定属于企业劳务派遣方案。

3、双方协商人才派遣方案内容，并签订人才派遣合同，明确双方权利、义务，分清法律责任。

4、新疆社保代理公司根据派遣协议的要求向企业客户实施派遣用工。

四、劳务派遣业务范围。

1、人才派遣公司向企业单位提供人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务。

2、新疆社保代理公司向企业提供员工的招聘、管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集整理。

3、劳务公司办理派遣人员的录用、退工、合同鉴证等事宜。

4、劳务派遣公司为派遣人员发放工资和缴纳社保，并办理各项险种赔付手续。

5、协助办理派遣员工解聘、辞退后的推介和再就业事宜，与人事管理相关的其它事宜。

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