如何对新疆劳务派遣员工绩效考核。由于新疆劳务派遣用工的特殊性，对劳务派遣员工的管理，一直是企业人力资源部的难题之一。许多公司对派遣员工管理的失败，一个很重要的原因就是忽视了劳务派遣员工的特殊性，没有对员工的绩效进行有效地管理和评价，没有在工作方面进行有效的指导和帮助，最终使员工丧失了工作的热情，产生排斥行为。

那么，公司应该怎么做才能调动起劳务派遣员工的工作热情呢？很显然，对劳务派遣员工进行绩效评价是其中最有效的方式之一。

对劳务派遣员工进行绩效评价的条件

1.破除管理观念上的误解

2.培训员工了解公司制度，接受公司文化

3.与派遣公司作好充分的沟通，实现对员工的共同管理

4.适当的激励员工

对劳务派遣员工进行绩效评价的具体内容

关于新疆劳务派遣服务和新疆劳务派遣，小编就给大家介绍到这儿了，仅供参考，如果您喜欢我们的服务，那就速速前来合作吧，如果您想了解更多的信息，欢迎随时关注我们的网站，我们真诚期待您的光临！