如何降低使用劳务人员的风险
1、核对派遣机构的营业执照，完善劳动派遣协议。
2、督促劳务派遣公司，及时与派遣人员签订劳动合同并办理各项社会保险。
3、用工单位存在劳动派遣“混岗”员工，及时调岗。
4、要求劳务派遣公司及时做好考勤及劳动报酬发放。
5、用人单位要完善劳动制度和岗位规范。
6、对企业非核心竞争力、边缘化、辅助化的业务，可通过签订业务外包的形式，整体包给有资质的外来公司经营。
7、对一些特殊岗位，可实行非全日制用工。
在此提醒广大业主，在选择新疆人事外包哪家好时，一定要是正规专业，才是对自己负责！
