劳务派遣的是哪个方面优势
一、下降用人成本开销
劳务派遣用人单位在核算派遣人员的总开销时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。新疆社保代理公司了解到三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，归纳核算单位开销成本比在编职工的开销大大下降。
二、人事办理便捷专业
用人单位用人不受户口及学历约束，劳务派遣平时对派遣职工做出相关的办理规则，使用其才干，按分配的工作任务进行办理、查核。而详细的人事办理工作由劳务派遣公司担任完结。用人单位可以在事务添加时添加人员，在事务削减时削减人员，用人方法非常机动灵活。
三、削减劳作胶葛
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签定派遣服务协议，派遣单位与派遣职工签定劳作（聘用）合同，用人单位与派遣职工只是一种有偿使用联系。这样用人单位就可避免与派遣职工在人事（劳作）联系上或许呈现的胶葛。
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