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劳务派遣怎么降低成本？
来源：www.xjtjrh.com 发布时间：2021年10月21日
劳务派遣怎么降低成本？
劳务派遣公司又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，所谓劳务派遣，是指劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，新疆劳务派遣公司告诉大家再与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位从事生产劳动的用工形式。
一、降低用人成本支出
通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工（又称劳务工）经过努力工作或工作表现优秀的，可以转为正式员工（直接与用人单位签订劳动合同的员工），这也是国家政策的趋向，而在实际用工中劳务工与正式员工工资和福利待遇确实存在差异。劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外一般不享受正式员工的福利及奖励。
二、降低缴纳社会保险的成本
劳务派遣机构有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有诸多优势，派遣机构可以在全国多个区域建立社保账户，选择社保费用缴纳标准最低的地区缴纳。
三、有效、合法减轻税费
企业从劳务派遣机构输入的人员不得作为本企业计税工资人数。企业支付给劳务派遣机构的劳务费用（包括工资及社会保险费），凭劳务派遣机构开具的发票予以税前扣除。
四、如进行完全派遣，一定程度上可以降低招聘、培训成本。
以上的内容就是为你介绍乌鲁木齐保洁托管的问题，希望你能够早日跟我们在一起合作，我们携手共进，共创辉煌，更多的知识在未来的工作我们还会呈现给大家的，希望你能够多关注我们的动态。
劳务派遣公司又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，所谓劳务派遣，是指劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，新疆劳务派遣公司告诉大家再与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位从事生产劳动的用工形式。
一、降低用人成本支出
通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工（又称劳务工）经过努力工作或工作表现优秀的，可以转为正式员工（直接与用人单位签订劳动合同的员工），这也是国家政策的趋向，而在实际用工中劳务工与正式员工工资和福利待遇确实存在差异。劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外一般不享受正式员工的福利及奖励。
二、降低缴纳社会保险的成本
劳务派遣机构有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有诸多优势，派遣机构可以在全国多个区域建立社保账户，选择社保费用缴纳标准最低的地区缴纳。
三、有效、合法减轻税费
企业从劳务派遣机构输入的人员不得作为本企业计税工资人数。企业支付给劳务派遣机构的劳务费用（包括工资及社会保险费），凭劳务派遣机构开具的发票予以税前扣除。
四、如进行完全派遣，一定程度上可以降低招聘、培训成本。
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