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新疆劳务派遣公司分析劳务派遣具有哪些特点?
来源:www.xjtjrh.com 发布时间:2021年05月24日
    新疆劳务派遣公司分析劳务派遣具有哪些特点?
    劳务派遣是一种特殊的用工方式,它将传统的“用人”与“用工”一体的两方法律关系转化为劳务派遣单位、用工单位和劳动者之间的三方法律关系。 归纳起来,劳务派遣具有如下突出特点:
    第一、用人不用工
    劳务派遣单位作为用人单位与被派遣劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,但被派遣员工并不在劳务派遣单位实际工作。
    第二、用工不用人
    被派遣劳动者在用工单位工作,但双方并无劳动关系。
    第三、三方主体,多重关系
    在劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方之间形成多重法律关系:
    其一、劳务派遣单位与用工单位:民事合同关系;
    其二、劳务派遣单位与被派遣劳动者:劳动关系;
    其三、用工单位与被派遣劳动者:特殊管理与被管理关系:
    劳动者被派遣到用工单位后,用工单位根据工作岗位需要与派遣单位在协议确定派遣期限,不得将用工期限再分割成多个短期的协议,不得再将劳动者 派遣到其他单位。劳动者有权知道协议的内容,劳动者获得的是协议约定的全部工资,派遣单位无权扣除,且无论是派遣单位还是用工单位都无权向劳 动者收取费用。被派遣的劳动者与用工单位其他劳动者享有同等的福利待遇,如:加班费、绩效奖金、培训等等。
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