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一起来看看劳务外包工能转正式员工吗
来源：www.xjtjrh.com 发布时间：2020年11月09日
一起来看看劳务外包工能转正式员工吗?
劳务外包就是企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。新疆社保代理公司了解到劳务外包工是劳务公司的人员，是由劳务公司负责签订合同，缴纳社保，发放工资的。
事情是这样的：我们公司把一项业务外包的一家劳务外包公司来做，该公司与我们合作这有很长一段时间，我发现当中有一名劳务外包工，工作比较努力，也挺有能力的，可以想把这位外包工转为企业的正式员工，不知道怎么操作呢?
其实公司想把外包劳务工转成正式工是可以的，公司与外包劳务公司协商，先让这位外包员工从外包公司离职，办理申请离职手续，再由你们公司办理入职，和其他首次办理入职的员工一个程序。
但是不建议你们设定试用期，或者试用期工资与转正后相同，因为已经工作了一年了，再降工资试用，这样会让劳务外包工很不开心，公司也不差这点钱。
还有一个问题，就是工龄的问题，你们公司是否认可外包劳务期间的工龄，如果认可没什么可以说的了，最好写在劳动合同中，如果不认可之前工龄，一定要办理好他在外包公司主动辞职和到你们公司入职的手续，并和劳务外包工讲清楚。
经过我的介绍，你懂了吗？如果你觉得我的分享对你来说有很大的用处，并且能够让你应用到你的生活中去，还想了解更多新疆人事外包哪家好的小知识，就登陆我们的官网吧!
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但是不建议你们设定试用期，或者试用期工资与转正后相同，因为已经工作了一年了，再降工资试用，这样会让劳务外包工很不开心，公司也不差这点钱。
还有一个问题，就是工龄的问题，你们公司是否认可外包劳务期间的工龄，如果认可没什么可以说的了，最好写在劳动合同中，如果不认可之前工龄，一定要办理好他在外包公司主动辞职和到你们公司入职的手续，并和劳务外包工讲清楚。
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