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经营劳务派遣业务需要哪些条件
来源：www.xjtjrh.com 发布时间：2020年09月23日
经营劳务派遣业务需要哪些条件
一、今后经营劳务派遣业务须先取得行政许可。
新疆劳务派遣公司表示根据新规定，省人社厅明确，今年7月1日前经营劳动派遣业务的单位，应当在2014年6月30日前依法按规定取得劳务派遣行政许可，并到工商行政管理部门办理公司变更登记，方可经营新的劳动派遣业务。没有派遣许可证的不得经营。
二、申请经营劳务派遣业务应当具备的条件包括。
1、注册资本不得少于人民币200万元。
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
三、擅自经营劳务派遣业务处5万元以下罚款。
任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳动派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。
劳务派遣公司违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳动派遣规定的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。
关于新疆人事外包哪家好的后续工作及问题有很多，大家如果有什么不懂的随时可以咨询致我们公司。
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一、今后经营劳务派遣业务须先取得行政许可。
新疆劳务派遣公司表示根据新规定，省人社厅明确，今年7月1日前经营劳动派遣业务的单位，应当在2014年6月30日前依法按规定取得劳务派遣行政许可，并到工商行政管理部门办理公司变更登记，方可经营新的劳动派遣业务。没有派遣许可证的不得经营。
二、申请经营劳务派遣业务应当具备的条件包括。
1、注册资本不得少于人民币200万元。
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
三、擅自经营劳务派遣业务处5万元以下罚款。
任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳动派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。
劳务派遣公司违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳动派遣规定的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。
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