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劳务外包和岗位外包两者依然有所不同
来源：www.xjtjrh.com 发布时间：2020年09月15日
劳务外包和岗位外包两者依然有所不同
劳务外包和岗位外包虽然都包括了人才的外包，并且人才都是跟承包单位签订合同，新疆劳务派遣公司表示然后被派送到发包单位工作的，但两者依然有所不同。
从外包性质看
劳务外包：针对的是工作流程中的整体业务量，是对“事”；
岗位外包：针对的是单一岗位的工作量和人员，针对的是“人”
从人员的管理来看
劳务外包：发包方计算和考核的内容是劳务外包管理服务机构负责的整体业务工作量，对外包流程中的工作人员没有实际的管理权和考核标准；
岗位外包，外包员工则需要接受发包方的管理和业务考核；
从外包服务中人员的选择和数量来看：
劳务外包：外包服务中具体的人员数量，是由劳务外包服务管理机构依据业务工作量考核标准来进行合理配置的，由承包单位说了算；
岗位外包：由发包方依据自身对部分岗位及其工作量的考量，由发包方决定外包的岗位和数量。
整体而言，劳务外包覆盖的范围远远超越岗位外包的。
多年来的我们在行业内形成了良好的用户口碑并深受广大消费者的一致好评!如果你喜欢乌鲁木齐保洁托管的话，那么可以拿起手中的电话联系我们，我们一定为你服务到底！
劳务外包和岗位外包虽然都包括了人才的外包，并且人才都是跟承包单位签订合同，新疆劳务派遣公司表示然后被派送到发包单位工作的，但两者依然有所不同。
从外包性质看
劳务外包：针对的是工作流程中的整体业务量，是对“事”；
岗位外包：针对的是单一岗位的工作量和人员，针对的是“人”
从人员的管理来看
劳务外包：发包方计算和考核的内容是劳务外包管理服务机构负责的整体业务工作量，对外包流程中的工作人员没有实际的管理权和考核标准；
岗位外包，外包员工则需要接受发包方的管理和业务考核；
从外包服务中人员的选择和数量来看：
劳务外包：外包服务中具体的人员数量，是由劳务外包服务管理机构依据业务工作量考核标准来进行合理配置的，由承包单位说了算；
岗位外包：由发包方依据自身对部分岗位及其工作量的考量，由发包方决定外包的岗位和数量。
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