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劳务派遣按具体用工模式的主要分类
来源：www.xjtjrh.com 发布时间：2019年04月23日
劳务派遣按具体用工模式的主要分类
完全派遣：新疆社保代理公司表示由劳务派遣机构或劳务公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
转移派遣：用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由劳务派遣机构与员工签订劳动合同，并由劳务派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
减员派遣：减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的 社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
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完全派遣：新疆社保代理公司表示由劳务派遣机构或劳务公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
转移派遣：用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由劳务派遣机构与员工签订劳动合同，并由劳务派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
减员派遣：减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的 社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
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