新疆劳务派遣机构谈及临时工工资怎样计算

【1】根据《劳动合同法》第10条

用人单位自用工之日起，一个月内和劳动者订立书面劳动合同。

【2】单位不和用的工人签订劳动合同，是违法行为。

没有临时工和正式工之分，只有签劳动合同和不签劳动合同之分。

【3】临时工的工资，也在劳动法保护范围之内，要按时开，

临时工要去和单位签订劳动合同。

要缴纳社会保险，

总之，所谓的临时工，和单位所有的用工，没什么两样。

【3】单位如果不签劳动合同，不交社会保险，不按时发工资，不给加班费等等，都可以申请劳动争议仲裁。

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