乌鲁木齐保洁托管叙述自由职业者怎么缴社保社保断了怎么办

随着社保改革走向深水区，金税三期上线社保与工商、税务两个系统绑定，中国的企业社保正在不断发展。不过与此同时，企业社保岗位面临多重挑战。一方面社保政策复杂、企业内部经办落后，调研显示，以现行养老金计算办法为例，仅8.98%HR可以完全清楚解释，59.24%HR只能表示“完全不懂”或“略知一二”.企业内部社保管理信息化程度偏低，78.58%企业仍采用EXCEL手工计算，仅有11.57%企业借助了ERP或eHR软件工具。

另一方面，企业社保面临跨地区差异、职业化程度低等艰巨挑战。36%的企业呈现出员工分布全国化趋势，由于社保政策实务的属地差异性，社保经办难度加大。而调查显示，只有47.32%企业设置了社保专岗，在企业社保管理岗位设置上，兼岗和外包超过51%,已经超越专职成为了主流方式，企业内部社保岗位职业化程度低、流动性大，企业社保风险加大。同时，与2013年相比，社保岗位价值感急剧下滑，认为“很重要”、“有意义”和“有一定帮助”的分别下滑了-9.34%、-10.90%、-0.5%;而认为“跑腿办事”、“不得已而为之”的分别增加了6.16%、11.90%.企业内部社保岗位自我价值感整体下滑态势严峻。欢迎了解更多关于新疆劳务派遣公司与新疆社保代理公司的相关信息，欢迎前来了解咨询。