劳务派遣帮助解除派遣农民工温饱问题。如今大量的农村剩余劳动力走向城市，成为城市就业中的一员。劳务派遣型就业是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣公司与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。以上特点非常适用于自身就业能力相对比较弱，无法找到稳定就业岗位的人员，比如一部分下岗失业人员、农村转移劳动力等;对于保障农民工权益方面劳务派遣优势明显，主要体现在以下方面：

1、劳动合同法规定，签劳务派遣合同的，在合同有效期内即使一段时间没有劳务任务，也要发放最低生活费

2、按劳动合同法规定，劳务派遣至少签两年，有利于农民工稳定工作

3、劳务派遣签订劳务派遣合同，也是对农民工的一种保障

这就有效保障了派遣工人的自身权益。

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